회사 직급 순서 체계 어느 직위가 더 높을까?

요즘은 직급 기준을 없애고 신입사원부터 임원까지 모두 동등하게 호칭하는 경우도 있지만 일반적인 기업에서는 여전히 엄연한 직급과 직책에 따라 서열이 구분되어 있습니다. 직장인이 아니라면 헷갈리기 쉬운 회사 직급 순서에 대해 알아보겠습니다.

일반 대기업 기준 직급 체계

사원부터 시작해 주임, 대리, 과장, 차장, 부장 순으로 진급하는 것이 일반적입니다. 대리까지는 일반 사원으로 구분되며 과장에서 부장까지는 간부직으로 분류되곤 합니다. 이외에 회사 규모나 특성에 따라 팀장과 실장, 본부장 등의 직급이 포함되는 경우가 있습니다.

임원 직급 체계

부장 위로는 임원에 해당되는데요. 이사, 상무, 전무, 부사장, 사장, 부회장, 회장 등의 순서입니다. 임원으로 분류되는 만큼 상대적으로 높은 연봉에 복지 혜택도 많은 편입니다. 다만 그에 따른 책임도 많이 갖게되는 위치이기도 하죠.

직급과 직책의 차이

흔히 직급과 직책의 의미를 혼동해 사용하는 경우도 있습니다. 하지만 엄연히 차이가 있는데요. 직급은 일의 종류와 난이도, 책임도 등이 비슷한 직위를 한데 묶은 것을 의미하며, 이를 토대로 급여 수준을 결정하게 됩니다. 반면 직책은 맡은 일에 대한 책임 정도를 나타내며, 흔히 팀장이나 파트장, 본부장 등이 직책에 해당됩니다. 따라서 직위는 대리지만 직책이 팀장일 수도 있으며, 이는 회사 내부 사정에 따라 각기 달라질 수 있습니다.